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人才发展

TALENT

人才培养

COMPANY PROFULE


       为驱动业务发展,推动公司战略落地,提升员 工能力和组织能力,建立学习型组织,公司于2012年设立 了运营管理学院。运营管 理学院以经理人能力素质模型为基础,自主开 发了十余门运营管理课程,建立了培训地图,定期组 织运营力基础培训、专业能 力培训和新员工培训,并配合 实施后备人才培养计划。通过课 件开发和年度轮训工作,学院已 经建立起了一支经验较丰富的内部讲师队伍。未来,中国茶 叶运营管理学院将加强与中国茶叶商学院等外部行业组织的合作,聚焦提升管理思维、打造营 销团队和培养后备梯队三个重点,持续开 展人才培养工作,打造中 国茶叶人才核心竞争力。
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